我們現(xiàn)在所說的拓展訓練，其實是一種體驗式的戶外培訓方式，就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式。

其實拓展訓練就是把工作環(huán)境中發(fā)生的問題，模擬到游戲和戶外活動，讓學員在充滿快樂的活動中去面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題，不斷認知自我，改變行為，并將游戲活動中的收獲帶回到工作環(huán)境中，促進個人、團隊績效行為的提升。

也有人說拓展訓練只是一種訓練方式，拓展訓練中的游戲項目只是一個載體而已，關鍵還在個人。它的內(nèi)涵都是圍繞團隊凝聚力來開展的，天助自助者，通過游戲的體驗來幫助受訓者，達成目標獲得成長。

拓展訓練對企業(yè)有什么幫助?

由于大家對目前企業(yè)管理理念的提高，很多的企業(yè)對員工培訓也非常注重。因為一個企業(yè)要想穩(wěn)步的發(fā)展，是需要領導者的培訓管理，和合適的人才培養(yǎng)，因此企業(yè)對員工采取拓展培訓活動是很有必要，那福州拓展訓練能對企業(yè)有什么幫助呢?就讓福州時代精英拓展訓練給大家講解一下：

一、提高團隊執(zhí)行力

拓展訓練的經(jīng)歷讓我們明白，只有所有的人都完全發(fā)揮他的積極性、思考性和合作性，才能成為一個高效的團隊，這就要求使團隊協(xié)作精神貫徹在每一個隊員，沒有團隊精神，任何單一個人的戰(zhàn)斗的工作方式很影響團隊發(fā)展，要很好執(zhí)行任務，在讓所有員工在領導統(tǒng)一指揮下互相合作后，此時，團隊的執(zhí)行力就是主要因素。

二、加強團隊凝聚力

人組合在一塊并不意味就是團體，只有個人目標和團體目標相互結(jié)合，帶著著個人價值和團體價值，才能做到個人與團隊互利的效果，因此，團隊拓展中的所有員工都經(jīng)過發(fā)揮獨特的才智和能力來擔當起對團隊應盡的責任，同時，團隊應給個人尊重、鼓舞和展現(xiàn)機會，這樣團隊的凝聚力才會變的更好。

三、增強員工的責任感

繁瑣的工作、快節(jié)奏的生活以及強大的就業(yè)競爭壓力讓人與人之間的關系變得很糟糕，感恩這個詞對我們而言越來越陌生，可是在目前企業(yè)制度里，一個人的才華和品質(zhì)都具備，只有以一顆感恩的心去對待工作與生活時，他才可以很好的承擔責任，才會有責任感與使命感，而拓展訓練剛好打造一種陌生環(huán)境，和計劃的共同目標就是培訓學員一種相互幫助，共同努力，用責任感和使命感去保護團隊的利益，完成計劃。

四、促進團隊工作積極性

態(tài)度決定一切，工作態(tài)度將決定你對待工作的態(tài)度，積極的態(tài)度才能增強積極的工作態(tài)度。企業(yè)拓展培訓的作用就是通過拓展訓練，讓員工保持或者增強其信心和工作的熱情，激發(fā)自身的潛能在培訓中體現(xiàn)，而后以最高的精神狀態(tài)做工作，從而促進工作效率。

以上就是拓展訓練能對企業(yè)有什么好處的介紹，時代精英拓展認為，在參加拓展訓練時，可讓員工了解到團隊的重要性，以及完成項目勝利后所獲得的獎勵，在激發(fā)了自身潛力的同時，把解決困難的精神放到目前的工作中，給企業(yè)產(chǎn)生最大的價值。

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